Tóm tắt câu hỏi:
Nhờ V-Law hỗ trợ tư vấn về nghỉ hưu trước tuổi như sau: Tôi hiện là công chức nhà nước, sinh tháng 8/1960; mã ngạch 08050 (kiểm tra viên chính, hệ số lương 5,08), năm nay 57 tuổi, thời gian tính công tác liên tục từ năm 1980 đến nay (37 năm), chức vụ hiện là Trưởng phòng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo (0,5). Do sức khỏe bị suy giảm nhiều nên tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi, bắt đầu nghỉ dự kiến vào quý 1/2018 (trước 02 năm).
Trả lời tư vấn:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50
tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;”
a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau (nếu có): Tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy xác nhận khuyết tật hoặc giấy ra viện hoặc các giấy tờ khám, Điều trị các bệnh, thương tật, tật, bao gồm: sổ y bạ hoặc sổ khám bệnh hoặc đơn thuốc hoặc giấy hẹn khám lại hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án Điều trị ngoại trú.”
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: (Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6198).